Hybrides Arbeiten bezieht sich auf ein Arbeitsmodell, bei dem Mitarbeiter sowohl von einem physischen Arbeitsplatz als auch von externen Standorten aus arbeiten können, typischerweise mithilfe von digitalen Technologien und Tools. Dieses Modell kombiniert Elemente des traditionellen Büroarbeitens mit flexibleren Arbeitsbedingungen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, je nach Bedarf und Aufgabenanforderungen zwischen verschiedenen Arbeitsorten zu wechseln. Dabei kann es sich um das Büro des Unternehmens, das Homeoffice, Coworking-Spaces oder andere geeignete Umgebungen handeln.
Hybrides Arbeiten bietet verschiedene Vorteile, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer, und nicht nur die TOP 5 der Gallup Umfrage: „TOP 5 Vorteile hybrider Arbeit“ weiterlesen
